مكون الراتب

← العودة إلى دفع الرواتب

نظرة عامة

مكون الراتب – شرح يركز على الأعمال

مكون الراتب هو حجر الأساس في أي نظام رواتب منظم داخل دفاتر. من خلاله يتم تعريف كل بند يؤثر على دخل الموظف أو استقطاعه، مثل الراتب الأساسي، بدل السكن، بدل النقل، المكافآت، أو الاستقطاعات كالتأمينات والجزاءات.

ما هو استخدام مكون الراتب في عمليات الأعمال؟

يُستخدم مكون الراتب لتعريف وتصنيف جميع عناصر الراتب التي تدخل في حساب مستحقات الموظفين.
بمعنى آخر، هو القالب الذي يحدد: - ما الذي سيُضاف إلى راتب الموظف؟ - ما الذي سيُخصم من راتبه؟ - كيف يؤثر كل بند على إجمالي الراتب والتكلفة على الشركة؟

بدون إعداد مكونات الراتب بشكل صحيح، لا يمكن احتساب الرواتب بدقة أو الالتزام بالسياسات الداخلية والأنظمة الرسمية.

المتطلبات الأساسية قبل استخدام مكون الراتب

قبل البدء باستخدام مكون الراتب، يُفضل التأكد من التالي: - وجود سياسة رواتب واضحة ومعتمدة داخل الشركة. - تحديد أنواع البدلات والاستقطاعات المعمول بها. - وضوح القوانين المحلية المتعلقة بالاستقطاعات الإلزامية (مثل التأمينات). - تحديد ما إذا كان كل مكون ثابتاً أو متغيراً، ويُصرف شهرياً أو حسب الحاجة.

هذه الخطوات تضمن أن إعداد مكون الراتب يعكس الواقع العملي للأعمال.

سير العمل النموذجي وكيف يتناسب مع عمليات الأعمال

  1. تعريف مكونات الراتب
    يتم إنشاء مكون الراتب لكل بند (مثل: راتب أساسي، بدل سكن، خصم تأمين).

  2. ربط المكونات بهيكل الراتب
    تُجمع مكونات الراتب معاً لتكوين حزمة راتب متكاملة لكل فئة وظيفية أو موظف.

  3. تطبيقها على الموظفين
    عند تعيين موظف أو تحديث راتبه، يتم تطبيق مكونات الراتب المناسبة عليه.

  4. احتساب الرواتب شهرياً
    يستخدم النظام هذه المكونات لحساب الرواتب بدقة، مع إظهار تفاصيل الإضافات والاستقطاعات.

بهذا الشكل، يصبح حساب الرواتب عملية منظمة وواضحة وقابلة للمراجعة.

السيناريوهات التجارية الرئيسية التي يكون فيها مكون الراتب ضرورياً

في كل هذه الحالات، يكون مكون الراتب هو الأداة الأساسية لتنظيم الرواتب بشكل مهني.

اعتبارات مهمة للمستخدمين

خلاصة

مكون الراتب ليس مجرد إعداد، بل هو تمثيل مباشر لسياسة الشركة المالية تجاه موظفيها. كلما كان تعريفه واضحاً ومدروساً، كانت عملية الرواتب أكثر دقة وموثوقية، مما ينعكس إيجاباً على رضا الموظفين واستقرار الأعمال.

المعلومات الأساسية

الحقول

اسم الحقل التسمية النوع مطلوب الخيارات الوصف
salary_component اسم البيانات ✓ - اسم مكوّن الراتب المستخدم في كشوف الرواتب والتقارير
salarycomponentabbr اسم مختصر البيانات ✓ - اختصار المكوّن لاستخدامه في الصيغ وشروط الرواتب
type النوع حدد ✓ مستحق, خصم تحديد ما إذا كان المكوّن استحقاقاً أو استقطاعاً
description الوصف نص صغير - وصف تجاري مختصر لغرض مكوّن الراتب
dependsonpayment_days يعتمد على أيام الدفع التحقق من - احتساب المكوّن بناءً على أيام العمل المدفوعة
istaxapplicable خاضع للضريبة التحقق من - تحديد خضوع هذا المكوّن للضريبة
deductfulltaxonselectedpayrolldate استقطاع الضريبة كاملة في تاريخ الرواتب المحدد التحقق من - خصم كامل الضريبة في تاريخ رواتب محدد
variablebasedontaxablesalary متغير على أساس الخاضع للضريبة التحقق من - تغيير قيمة المكوّن حسب الراتب الخاضع للضريبة
isincometax_component هو مكون ضريبة الدخل التحقق من - تحديد أن المكوّن يمثل ضريبة دخل
exemptedfromincome_tax معفى من ضريبة الدخل التحقق من - استثناء المكوّن من ضريبة الدخل
roundtothenearestinteger التقريب الى اقرب عدد صحيح التحقق من - تقريب قيمة المكوّن لأقرب عدد صحيح
statistical_component مكون احصائى التحقق من - مكوّن إحصائي للعرض دون تأثير مالي
donotincludeintotal لا تضم فى الاجمالى التحقق من - عدم احتساب المكوّن ضمن إجمالي الراتب
donotincludeinaccounts Do Not Include in Accounting Entries التحقق من - عدم إنشاء قيود محاسبية لهذا المكوّن
removeifzero_valued حذف اذا كانت القيمة صفر التحقق من - إزالة المكوّن إذا كانت قيمته صفراً
disabled معطل التحقق من - إيقاف استخدام هذا المكوّن في الرواتب
accounts الحسابات جدول Salary Component Account ربط المكوّن بحسابات محاسبية حسب الشركة
condition الحالة رمز PythonExpression شرط يحدد متى يتم تطبيق المكوّن
amount مبلغ العملة - قيمة ثابتة للمكوّن عند تحقّق الشرط
amountbasedon_formula القيمة بناءا على الصيغة التحقق من - تحديد ما إذا كانت القيمة محسوبة بصيغة
formula صيغة رمز PythonExpression معادلة حساب قيمة المكوّن تلقائياً
help مساعدة HTML

Help

, ,

Notes:

, ,
    ,
  1. Use...
 إرشادات استخدام الشروط والصيغ لمكوّن الراتب
isflexiblebenefit هو فائدة مرنة التحقق من - تحديد أن المكوّن منفعة مرنة للموظف
maxbenefitamount أقصى فائدة المبلغ (سنويا) العملة - الحد الأقصى السنوي لقيمة المنفعة
payagainstbenefit_claim ادفع ضد مطالبات الاستحقاق التحقق من - صرف المبلغ مقابل مطالبة منفعة معتمدة
onlytaximpact التأثير الضريبي فقط (لا يمكن المطالبة إلا جزء من الدخل الخاضع للضريبة) التحقق من - يؤثر ضريبياً فقط دون إمكانية المطالبة
createseparatepaymententryagainstbenefitclaim إنشاء إدخال دفع منفصل ضد مطالبات الاستحقاق التحقق من - إنشاء دفعة مستقلة لمطالبة المنفعة

الجداول الفرعية

الحسابات (حساب مكون الراتب)

اسم الحقل التسمية النوع مطلوب الخيارات الوصف
company الشركة رابط الشركة الشركة التي ينطبق عليها ربط حساب مكون الراتب
account حساب رابط حساب حساب المصروف المستخدم لترحيل قيمة مكون الراتب
account_payable حساب الرواتب المستحقة رابط حساب حساب الالتزامات لتسجيل الرواتب المستحقة حتى السداد

الصلاحيات

الدور قراءة كتابة إنشاء حذف إرسال إلغاء
HR User ✓ ✓ ✓ ✓
Employee ✓

أنواع المستندات ذات الصلة

نوع المستند العلاقة الوحدة
راتب إضافي مرتبط من دفع الرواتب
مطالبة مصلحة الموظف مرتبط من دفع الرواتب
حافز الموظف مرتبط من دفع الرواتب
المكافأة مرتبط من دفع الرواتب
نوع الاجازة مرتبط من الموارد البشرية
مكافأة الاستدامة الوظيفية مرتبط من دفع الرواتب
هيكل الراتب مرتبط من دفع الرواتب